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许昌助孕费用:大家都怕被裁我却恨不得马上离职!!!

老闆种种恶劣的行为说都说不完!!我在12月出提出离职要求老闆有规範离职须提前2个月提出但根据劳基法我的资历是规定20天前但是恶劣的老闆今天又做了令人火大的事回... 显示全部

老闆种种恶劣的行为说都说不完!!

我在12月出提出离职要求

老闆有规範离职须提前2个月提出

但根据劳基法我的资历是规定20天前

但是恶劣的老闆今天又做了令人火大的事

回来跟老公商量~有想12月10号领到薪水隔天直接不在去上班

我知道这样不太好但是老闆对我们更没道义

我们只有4个员工2个正职1个兼职1个助理

我跟另一个正职都因为不满老闆同时辞职了同事做到2月

兼职刚来1个多月因为之前兼职的去生个小孩老闆就二话不说

在她做月子时通知她不用再来了

我想问一下如果我在12月10日直接落跑不再去上班

离我提辞职只有10天老闆可以告我吗???

还有工作规範表我们看完有签名这样有法律效力吗??

麻烦各位妈妈们提供宝贵意见谢谢喔

许昌助孕费用

收起 深圳试管婴儿 分类:青岛助孕 4周前 (12-22) 0

许昌助孕费用

回答数 0 浏览数 16

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迷湖妈咪 迷湖妈咪

还是乖乖等20天吧

工作规範表,除非里面的条例有违反劳基法,

不然都是有效力的

「当公司法与劳基法有所抵触时,公司法无效。」

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小语妈 小语妈

我也想知道

我也想离职,也是因为老闆没良心

赞同 0 0 发布于 4周前 (12-22) 评论
萱萱的妈 萱萱的妈

好聚好散

为自己在职场留点口碑

所以即使一肚子不满

我会忍耐20天再走人

赞同 0 0 发布于 4周前 (12-22) 评论
小童 小童

还是乖乖等20天吧+1

免得提心吊胆怕被老板告

以前我也有遇过这种问题,怀孕5-6个月了

想脱离苦海,还是忍了,该问都问过劳 工局了,还是忍到最后一天,会离的比较心安,不会提心吊胆的被告

老板可以亢员工,但员工想亢老板,没有本事

(原作者于 2008-12-05 22:31:56 重新编辑过)

赞同 0 0 发布于 4周前 (12-22) 评论
不想1 不想1

你还是要告知不然会像我的情形喔你10号领薪水等于你还有10天的薪水压在他那里那如果你没说等于做10天的白工就像我这样

他应该是不会找麻烦去告你但是不要烙跑较好跟他说一下比较没有麻烦

赞同 0 0 发布于 4周前 (12-22) 评论
Ivy Ivy Ivy Ivy

说实话,当我不想作时,我通常就是很不想作了,会常请假,

所以工作上表现自然就不是那么好,

这时老闆就会反而希望我交接好,快快离职

(原作者于 2008-12-05 22:51:41 重新编辑过)

赞同 0 0 发布于 4周前 (12-22) 评论
牛咩咩的妈咪 牛咩咩的妈咪

如果因为你未告知的情形下的无故离职

老闆是可以告的

劳基法:

劳工于离职时,本于契约终止之附随义务,无论有无约定,自应克尽交接离职手续之义务。惟如劳雇双方未有约定,而雇主逕以劳工未办妥离职手续扣发薪资,为法所不许可。至雇主如因劳工未尽必要之交接离职手续义务,致受有损害者,可循民事求偿程序,请求损害赔偿。」

若雇主认为劳工有未克尽交接责任之行为导致其权益受损,可循民事程序求偿,至于工资部分,仍应按照双方约定之时间,全额给付。

还有

如果公司不愿派人和你交接

也不批准你离职

你可以直接寄存证信函

告知你以依法提出离职

内容明确告知于何时终止劳动契约

日后公司有任何争议或损失皆非本人(你)之责任!!

并随函附上交接事项

如果真要离职

还要注意离职交接有没有作好

若做好了最好也请交接的人签一份交接证明给你

你就可以安心的离职了

赞同 0 0 发布于 4周前 (12-22) 评论
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